¿Qué criterios se aplican para la evaluación del componente de gestión?

Para el componente de gestión se evaluarán únicamente años completos de desempeño en cada uno de los cargos académicos o en cada uno de los órganos colegiados de representación del personal docente e investigador de las Universidades públicas andaluzas. 

Para poder valorar esta componente es necesario que se cumpla alguno de los siguientes requisitos:

1. Haber obtenido, al menos, un tramo retributivo de carácter progresivo en convocatorias anteriores, ya sea por evaluación o por convalidación de oficio.
2. Obtener, al menos, un tramo en la convocatoria de 2026 vinculado con los componentes de docencia o de investigación, transferencia e intercambio del conocimiento e innovación

Los cargos que se evalúan se clasifican en dos grupos:

Grupo 1 – Cargos unipersonales de gobierno (2 puntos por cada 3 años completos):

• Rectora o Rector
• Vicerrectoras o Vicerrectores
• Secretaria o Secretario General
• Gerente
• Decanas o Decanos de Facultad
• Directoras o Directores de Escuela
• Directoras o Directores de Departamento

Grupo 2 – Cargos académicos y órganos colegiados (1 punto por cada 3 años completos):

• Vicedecanas o Vicedecanos de Facultad
• Subdirectoras o Subdirectores de Escuela
• Secretaria o Secretario de Centro
• Secretaria o Secretario de Departamento
• Coordinadores o Coordinadoras de titulaciones
• Directoras o Directores de Máster
• Directoras o Directores de Programas de Doctorado
• Participación como miembro en órganos colegiados de representación legal de los/as trabajadores/as (Comités de Empresa y Juntas de Personal).

Se permite acumular periodos no consecutivos y simultáneos para alcanzar los 3 años requeridos.
Las universidades pueden certificar cargos equivalentes a los anteriores, aunque no estén expresamente listados, siempre que se acredite su equivalencia.