¿Qué criterios se aplican para la evaluación del componente de docencia?

En la convocatoria de 2026, el componente de docencia se evalúa con una puntuación máxima de 6 puntos, aplicando criterios diferenciados según la figura del personal docente e investigador.

Para la evaluación de la actividad docente del personal docente e investigador perteneciente a los cuerpos docentes universitarios, el profesorado permanente laboral, del profesorado ayudante doctor, del profesorado sustituto y del profesorado colaborador, será la actividad docente vinculada a los quinquenios evaluados favorablemente por el desarrollo de su actividad docente de acuerdo con los criterios generales de evaluación previstos en la normativa de aplicación.

• Criterio de evaluación: 1,5 puntos por cada quinquenio docente evaluado favorablemente, con el máximo de 6 puntos.

Para la evaluación de la actividad docente del profesorado asociado, así como del personal investigador doctor contratado y del profesorado sustituto cuya Universidad no evalúe su actividad docente mediante quinquenios, se tomará como referencia el número de horas de docencia impartidas.

• Criterio de evaluación: 1,5 puntos por cada 900 horas de docencia impartida acreditadas, con el máximo de 6 puntos.