¿Qué novedades presenta la convocatoria de 2025 respecto a la de 2024?

La convocatoria de 2025 introduce varias mejoras y ajustes respecto a la anterior, entre las que destacan:

1. Flexibilización del cómputo del componente Gestión: se permite acumular periodos no continuos y simultáneos en cargos de gestión para alcanzar los años requeridos. Además, las universidades pueden certificar cargos asimilados o equivalentes a los oficiales, ampliando así las posibilidades de reconocimiento.

2. Reconocimiento de quinquenios y sexenios evaluados favorablemente: se admite la acreditación de quinquenios y sexenios evaluados favorablemente aunque no hayan sido reconocidos formalmente por la universidad de pertenencia.

3. Cobertura de situaciones especiales: se garantiza la evaluación de la actividad docente e investigadora para el personal en situaciones de maternidad/paternidad, excedencias por cuidados o por violencia de género.

4. Mejoras en la documentación: se detalla con mayor claridad la documentación a presentar según la categoría del solicitante y si se autoriza o no a la universidad a remitir los datos.